1月6日,，2022年市委人才工作領導小組會議召開,，市委書記、市委人才工作領導小組第一組長吳樂勝強調,，要進一步增強做好人才工作的使命感,、緊迫感、責任感,，為常寧奮力躋身全省經(jīng)濟“十強”,，努力邁向全國經(jīng)濟“百強”注入人才新活力。市委常委,、組織部長譚奇峰主持會議,，市委常委、常務副市長鄒遠國出席,。

會議聽取了2021年市委人才工作情況匯報,，討論通過了《常寧市人才發(fā)展專項資金管理辦法》《常寧市領導干部直接聯(lián)系服務專家人才實施辦 法（試行）》。

就如何做好人才工作,，吳樂勝指出,，要提高站位，進一步增強做好人才工作的使命感,。當前,，常寧已步入新的發(fā)展階段，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢持續(xù)放大,，經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)進位,，要立足常寧實際，堅決扛牢做好新時代人才工作的政治責任,，準確把握黨管人才的內涵,，樹立人才為先的意識和情懷，努力把各方面優(yōu)秀人才凝聚到黨和人民的偉大事業(yè)中,，凝聚到常寧發(fā)展的藍圖中,。

吳樂勝強調,，要明晰思路，進一步做好人才工作的緊迫感,。常寧作為衡陽市經(jīng)濟轉型,、產(chǎn)業(yè)升級的重要陣地，在人才工作中,，應展現(xiàn)首位擔當,，要進一步優(yōu)化完善并制定出臺符合常寧實際發(fā)展的人才新政，編制中長期人才發(fā)展規(guī)劃,，形成政策“高地”,，吸引更多人才落戶常寧。要海納百川“引人才”,，依托有色金屬及新型合金產(chǎn)業(yè)鏈和紡織產(chǎn)業(yè)鏈,，引進優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才。要不拘一格“育人才”,，依托現(xiàn)有企業(yè)人才規(guī)模,，深入實施優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)工程和特色農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)工程，努力打造一批立足本土,、具有發(fā)展眼光,、富有開拓精神的優(yōu)秀企業(yè)家和農(nóng)業(yè)拔尖人才，使其成為引領轉型發(fā)展的領頭雁,。要優(yōu)化環(huán)境“聚人才”,，著力優(yōu)化人才環(huán)境，破除論資排輩觀念,，打破體制機制束縛,，完善服務保障，讓各類人才在常寧工作有干頭,，事業(yè)有奔頭。

吳樂勝要求,，要強化保障,，進一步做好人才工作的責任感，要完善黨的領導,，形成組織部門牽頭抓總,，職能部門各司其職，社會力量廣泛參與的人才工作新格局,。要強化組織保障,，營造良好氛圍，進一步激發(fā)人才的示范帶頭作用和干事創(chuàng)業(yè)熱情,，營造公平競爭的政策環(huán)境和敬才重才的社會環(huán)境,，為常寧奮力躋身全省經(jīng)濟“十強”,，努力邁向全國經(jīng)濟“百強”注入人才新活力。

劉新華參加,。

記者：李政民

編輯：李洋源

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